お客様対応不要。どこまでも整備に没頭できる環境
MINI（BMW Group）のテクニシャンは、車の状態をパーフェクトに保つことを専門とする整備のプロ。技術を極め、整備士にしかできない仕事に集中するため、お客様対応は行いません。お客様への不具合の問診や修理内容の説明といったフロント業務は、それを専門とするスタッフ、サービス・アドバイザーを配置。業務の切り分けによりそれぞれの職務を高次元で全うする、本国ドイツに倣ったスタイルが貫かれています。
募集要項
| 職種 | テクニカル・スタッフ（整備士） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
MINI小倉 福岡県北九州市小倉北区木町1-7-10
MINI新宿サービスセンター 東京都中野区江原町2-28-10（最寄駅：新江古田駅）
MINI山口 山口県山口市朝田939-1
MINI博多
MINI久留米 福岡県久留米市御井旗崎1-10-7
MINI福岡西サービスセンター 福岡県福岡市西区福重3-33-11 |
| 給与 |
【東京】 月給 216,000円～361,500円
【山口・福岡】 月給 196,000円～361,500円
※月給は基本給と工具手当を含んでおります。 ※サービスインセンティブ、技能手当、残業手当、通勤手当は別途支給。 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※技能手当として、検査員やBMW・MINIの資格を取得されますと レベルに応じて月1,000円～10,000円を支給いたします。 ※試用期間3ヶ月（最長6ヶ月まで、給与変更なし） |
| 賞与 |
年２回（夏季・冬季） |
| 仕事内容 |
メカニック（テクニシャン） オーナー様の手に渡った後、その走りを保証するのはディーラーの役目。 とりわけマシンのメンテナンスに携わるテクニシャンに対する期待は大きいです。 まさに、MINIブランドの最後の守り神の仕事です。
▼具体的には ■車輛の車検整備 ■定期点検整備 ■納車整備 ■故障車の修理 などをお願いします |
| 勤務時間 |
9時45分～18時45分 （実働8時間、休憩60分） ※残業は月平均20～30時間程度 |
| 休日 |
年間休日120日（計画年休5日含む） シフト制／月9～10日（水曜日定休） 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 有給休暇（入社日に5日付与、最高20日） 産前産後休暇 育児休暇（男性の管理職も取得実績有） |
| 待遇・手当 |
社会保険各種完備 給与改定年2回 賞与年2回 通勤費／月8万円迄（車通勤は許可制、ガソリン代含む） 社員購入制度（社員価格で購入及び最大月6万円） 社員持株会（特別奨励金50％） インセンティブ 確定拠出年金（DC） CLOSED Mart マイカー通勤可（駐車場負担あり） |
| 応募資格 |
■自動車整備士免許（3級：ガソリン以上） ■普通自動車運転免許（AT限定可）
以下のような方もぜひご応募ください！ ・整備士免許をお持ちで整備士実務 未経験の方 ・板金塗装経験があり、整備士実務 未経験の方 |
会社概要
当店は、ウイルプラスモトーレン株式会社（MINI正規ディーラー）が運営しています。
| 会社名 | ウイルプラスモトーレン株式会社 |
| 本社住所 | 東京都港区芝五丁目13番15号 芝三田森ビル8階 |
| 運営店舗 |
MINI新宿/MINI NEXT新宿 MINI新宿サービスセンター MINI山口 MINI NEXT周南 Willplus BMW小倉/プレミアムセレクション小倉 Willplus BMW八幡/プレミアムセレクション八幡 MINI NEXT 八幡 MINI小倉/MINI NEXT 小倉 MINI博多/MINI NEXT 博多/MINI博多サービスセンター MINI福岡西/MINI NEXT 福岡西/MINI福岡西サービスセンター MINI NEXT福岡東 MINI久留米/MINI NEXT久留米 |
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古物商許可番号 |
東京都公安委員会 第302201006467号 福岡県公安委員会 第901021010022号 山口県公安委員会 第741091000464号 |
当社は2009年、MINIの正規ディーラーとして設立されました。
以来、積極的に店舗展開を行い、全国トップクラスの正規ディーラーに成長いたしました。
フォトギャラリー
テクニシャン・ボイス
髙い技術でパッションあふれる
MINIの走りを支える。
最新のメカニズムとエレクトロニクスが融合したマシンのメンテナンスには、高いレベルのスキルと、技術一つひとつに関する正確な理解が欠かせません。
だからこそ、「メカニック」ではなく、「テクニシャン（高度な技術をもつ者）」という名前が与えられています。
誰もがプロとして、故障診断専用のスペシャル・ツールを使いこなし、新型車が出るたびにその整備書に目を通し、スピーディかつ正確にメンテナンスできるよう準備を怠るはありません。
こんな風に書くと、とても厳しい仕事に感じますが、テクニシャンの成長を支える、BMW Groupが誇るトレーニング・システムと資格制度があります。
テクニシャンは最高峰の「マイスター」を頂点に、知識とスキルのレベルに合わせて５段階のランクがあり、階層別に用意されたトレーニング・プログラムを受講し、一歩一歩ステップアップしています。経験や技術レベルに合わせて受講できますので、テクニシャン自身も明確なキャリア・プランを描いて日々の業務に取り組めます。
労働環境においても、正規ディーラーのテクニシャンは恵まれていると感じます。
一般的な整備現場ではメカニックであっても、日々の業務の中で引き取りや納車に取られる時間が多く、整備に集中できない状況もままあるが、MINIのディーラーでは車両の回送業務などは分業化されているので、テクニシャンは整備作業に集中できるのです。
※使用している画像は、MINI正規ディーラー公式ブログのものです。